试岗期包括周六日么

试岗期通常不包括周六日。根据《劳动法》规定,周六、周日为公休日,若加班需安排补休或支付加班工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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试岗期不含周六日。具体操作:1. 确保试岗期安排在工作日;2. 若需周六日工作,提前与劳动者沟通并安排补休;3. 若无法补休,按法律规定支付加班工资,避免劳动争议。
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试岗期不含周六日,常见处理为按工作日计算。若需安排周六日工作,应确保符合劳动法规定,选择补休或支付加班工资。
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