在公司服务一年半后被辞退，该如何索要补偿？

被辞退且未享五险一金，可索要经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退未享五险一金，常见处理方式是协商或仲裁。先与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可索要赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。