被公司经济性裁员未提前30天通知，工作一年四个
嘉兴市南湖区刑事辩护律师
2025-04-07
公司经济性裁员未提前通知，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，您工作一年四个月，应获赔1.5个月工资。不及时处理，可能影响权益主张。
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被裁员未提前通知可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求1.5个月工资赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，必要时可诉诸法院。
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被经济性裁员未提前通知，常见处理为协商或仲裁。先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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