现在老板非要我招到新人才能离职，这合理吗？

不合理。依据《劳动合同法》，劳动者提出离职后，交接工作并非必要条件，且双方可协商离职时间。老板要求必须招到新人才能离职，可能违反法律规定，若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资结算等。
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不合理。处理方式：1.与老板沟通，表达离职意愿，说明无需招到新人即可离职的法律规定；2.若老板坚持，可提出协商方案，如确定离职日期，尽快完成工作交接；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，保护自身权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与老板沟通协商，明确离职意愿和交接安排；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。