因小错误被公司解雇，能索赔吗？

因小错误被解雇，若您无过错，有权索赔。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。若公司拒绝，将损害您的合法权益，可能面临法律追责。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时，需考虑效率与成本。
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被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。