工厂扣工资的情况是否合法？

工厂扣工资是否合法需视情况而定。若违反《中华人民共和国劳动法》无故扣工资，则不合法。无故扣工资可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性，应及时处理。
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工厂扣工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工厂扣工资需处理。操作如下：1.与公司协商，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉；3.申请仲裁，提交证据，要求支付应得工资及可能的经济补偿。