我以满了60年又不没有买够15年，单位不要我上班

您的情况可能不符合领取失业金的条件。
分析：领取失业金需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费等条件。您因年龄及社保缴纳年限问题被单位辞退，若单位未按规定缴纳失业保险或辞退非因您个人原因（如违反公司规定等），则可能无法领取失业金。同时，单位应开具离职证明，未开具属违法行为。
提醒：若单位拒绝开具离职证明或您认为自身符合领取失业金条件而未能领取，问题已较为严重，建议及时咨询专业人士并维权。
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具体操作：
1. 若单位同意协商，应明确离职证明内容、失业保险缴纳情况及补偿方案，确保协议合法有效。
2. 向劳动监察部门投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明单位违法行为。劳动监察部门将依法调查处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼时，需准备充分的证据材料，明确仲裁或诉讼请求。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序，积极举证、质证，争取合法权益。同时，可寻求专业律师协助，提高胜诉率。
以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：
从法律角度，您可通过以下方式处理：
1. 与单位协商，要求单位开具离职证明并说明辞退原因，同时了解失业保险缴纳情况。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务。
3. 若认为自身权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，需根据具体情况判断，如单位态度、证据收集难度等。