我在一家私人老板公司工作,从未签过合同,叫

未签合同被叫休息,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,未签书面合同不影响劳动关系,你可凭工资单等证据申请仲裁,否则可能面临权益受损且无法维权的风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与老板协商,若协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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未签合同被休息,应对如下:1.与老板沟通,了解原因,尝试协商解决方案。2.收集证据,如工资单、同事证明等,为劳动仲裁做准备。3.若协商无果,向劳动仲裁委提交申请,附上证据材料,请求裁决。

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