合伙人一起做生意，要给他发工资吗？

要发工资。合伙人出力应获工资，法律依据为《公司法》相关规定。若合伙人同时任职，付出劳动则理应获得工资报酬，否则可能影响合伙关系及公司业务积极性。《公司法》明确了股东权利与义务，未支付工资或引发纠纷。
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常见处理方式为签订劳动合同并支付工资。合伙人间若就出力是否应发工资有争议，建议明确劳动合同内容，约定工资标准及支付方式，以确保双方权益。选择处理方式时，应考虑公司实际情况及合伙人间协议，确保合法合规。
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应发工资。具体操作：1.明确合伙人出力情况，记录工作量；2.双方协商确定工资标准及支付方式；3.签订正式劳动合同，确保法律效应；4.按月支付工资，并保留支付记录；5.如遇争议，及时法律咨询，维护合法权益。