公司9年没买社保离职补偿多少

公司9年没买社保，离职时可要求按实际损失赔偿并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工辞职有权要求经济补偿及补缴社保，否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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公司未买社保离职需补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保及经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未买社保离职，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商，要求补缴社保及支付补偿；协商不成，再通过法律途径维权，确保权益得到保障。