餐饮企业无故辞退10年老员工，赔偿标准是什么？
嘉兴市南湖区刑事辩护律师
2025-04-02
无故辞退10年老员工，应支付10个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，工作年限每满一年支付一个月工资，十年即十个月工资。不及时处理可能导致企业面临劳动仲裁和额外经济赔偿。
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