跟公司提辞职不让走

你提到公司在你提出辞职后依然不发放应得工资的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在提前30天书面通知后解除劳动合同，且用人单位应按时支付劳动者的工资。若公司拒绝支付，你首先可以与公司进行协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》第三十条关于劳动报酬的规定，要求公司支付拖欠的工资。若仲裁不成，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，你提出辞职后，公司需履行以下义务：一是按照《劳动合同法》第五十条的规定，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续；二是确保按时支付你工作期间的全部工资、奖金及福利；三是若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你辞职时还可要求公司支付经济补偿金。公司应确保这些义务的履行，避免不必要的法律纠纷。
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针对公司扣发奖金或绩效的刁难行为，你可采取以下措施：首先，保留所有与奖金或绩效相关的证据，如合同、邮件、通知等；其次，与公司人力资源部门沟通，明确表达你的立场和依据的《劳动合同法》第三十七条关于解除劳动合同的规定；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补发奖金或绩效，并可能获得相应的赔偿。