公司停止员工工作怎么办

公司停止员工工作，员工可举报。依据《劳动保障监察条例》，员工有权向劳动保障行政部门举报公司违法行为，行政部门将主动调查。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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公司停止员工工作，常见处理方式为举报或投诉。选择时，应考虑证据充分性及举报渠道的专业性，优先向劳动保障行政部门举报，以确保权益得到保障。
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公司停员工工作，应举报。操作如下：1. 收集初步证据，如工作停止通知等；2. 向劳动保障行政部门提交举报材料，并说明情况；3. 等待行政部门调查，期间保持联系，提供必要协助；4. 如举报属实，行政部门将处理，员工可获赔偿或恢复工作。